Municipalité

Vous aimeriez vous impliquer à titre de membre du comité consultatif d’urbanisme et formuler des recommandations au conseil municipal en matière d’urbanisme et d’aménagement du territoire ? Prenez connaissance du document ci-joint ou contactez Yves Galbrand, directeur général, pour plus d’informations ! Notez qu’une implication au CCU nécessite environ une heure d’implication par mois ; les réunions se tiennent de plus de jour.

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Sous l’autorité du contremaître des travaux publics, le titulaire du poste est amené à opérer les différents véhicules municipaux, à les entretenir et à effectuer  les tâches qui lui seront attribuées en fonction de la planification des travaux.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

• Assure les opérations de déneigement, principalement sur les rues et routes de la municipalité.
• Assure l’entretien préventif des véhicules et équipements utilisés, tient à jour une feuille de route et rapporte toute défectuosité observée à son supérieur;
• Applique les normes en conformité avec les règles et normes en vigueur selon la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles;
• Exécute toutes autres tâches connexes, occasionnelles, assignées par son supérieur immédiat.

EXIGENCES :

• Posséder un permis de conduire de Classe 3 minimum F-M;
• Avoir d’excellentes connaissances dans la conduite et l’opération de machinerie municipale (souffleur à neige, rétrocaveuse, niveleuse, camion à neige…);
• Bonne connaissance de la mécanique et des infrastructures municipales;
• Avoir du dynamisme, le sens des responsabilités, de la motivation, être autonome, débrouillard, grande capacité de travailler en équipe et de l’entregent;
• Excellente capacité physique (un examen médical pourrait être exigé);
• Avoir une grande disponibilité.

CONDITIONS D’EMPLOI :

L’horaire normal de travail est de 40 heures/semaine et nécessite  une grande disponibilité le soir, la nuit ainsi que les fins de semaines. Les conditions de travail et de rémunération seront établies en fonction de l’expérience, de la qualification du candidat retenu ainsi que des échelles salariales de la Municipalité.

Date d’entrée en fonction : 26 novembre 2018.

Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 16h le 19 novembre 2018 par courriel à : direction@saintfabien.net ou par la poste à : Municipalité de Saint-Fabien, 20-A, 7^e avenue Saint-Fabien, Qc, G0L 2Z0.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Photo : Radio-Canada

Le mardi 13 novembre à 20h, les états financiers 2017 et le rapport du vérificateur seront déposés par le directeur général, Yves Galbrand, lors d’une séance extraordinaire du conseil municipal. La séance se déroulera dans la salle habituelle du conseil, située au sous-sol des bureaux municipaux.

C’est Dany Héon qui succédera à Marc Beauchesne au poste de conseiller du district 3. Le taux de participation au scrutin n’a atteint que 15%. Dany Héon a obtenu 28 votes, Daniel Lebel, 13 votes et un électeur a annulé son bulletin. Dany Héon sera assermenté lors de la prochaine séance du conseil municipal, soit le 5 novembre. Merci aux deux candidats et félicitations à M. Héon !

Dany Héon, conseiller du district 3. Crédit photo : Clémentine Nogrel

Comme plusieurs citoyens ont manifesté un intérêt à cet effet, les deux candidats au poste de conseiller du district 3, messieurs Dany Héon et Daniel Lebel, rencontreront les électeurs concernés le 24 octobre à 20h à la salle habituelle des séances du conseil municipal. Cette rencontre a pour but de mieux faire connaître aux résidents du district 3 les deux candidats en lice. Ce sera aussi l’occasion de leur poser quelques questions !

Il est maintenant possible d’installer vos abris d’hiver temporaires ! La règlementation municipale stipule en effet qu’il est permis d’installer ce type d’abris à partir du 1^er octobre. Ceux-ci devront ensuite être retirés avant le 1^er mai de l’année suivante. Il est d’ailleurs possible de consulter l’extrait du règlement 476, article 6.1.5 dans la section “Règlements” du site web.

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La Municipalité de la Paroisse de Saint-Fabien, située dans la MRC de Rimouski Neigette et comptant 1837 habitants, est présentement à la recherche d’un directeur général et secrétaire-trésorier.

Le directeur général a comme rôle d’administrer les affaires de la municipalité en accord avec les plans et politiques approuvés par le conseil municipal. Il est aussi un lien dynamique entre le conseil municipal, les services administratifs et l’ensemble de la communauté.

Relevant du conseil municipal, le directeur général et secrétaire-trésorier doit assurer la planification, l’organisation, la direction, l’évaluation et le contrôle de l’ensemble des activités municipales conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, et ce, dans le respect des lois et du Code municipal. Il devra s’assurer du suivi des décisions du conseil municipal ayant trait aux différents programmes, projets ou politiques.

Principales tâches et responsabilités :

• Mettre en application les décisions approuvées par le conseil municipal;
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières;
• Analyser et faire le suivi des différents projets;
• Préparer la taxation annuelle et les taxations complémentaires;
• Étudier et préparer les projets de règlements;
• Préparer et assister aux séances du conseil municipal et autres comités et rédiger les procès-verbaux;
• Voir au respect des règles et des politiques du code d’éthique et de déontologie;
• Agir à titre de président d’élection;
• Traiter les demandes régies par la Loi sur l’accès à l’information;
• Assurer la gestion des plaintes;
• Effectuer des recherches afin de repérer des sources de financement pouvant améliorer les services et le fonctionnement de la municipalité;
• Rédiger des demandes de financement afin d’accroître les fonds dont dispose la municipalité;
• Contribuer à l’établissement des orientations, des objectifs, des priorités, des budgets et des programmes requis pour les activités de la municipalité;
• Mettre en œuvre les politiques et décisions du conseil municipal et, à cette fin, servir de personne-ressource auprès de ses membres afin qu’ils puissent prendre des décisions stratégiques éclairées;
• Prodiguer avis et conseils au conseil (processus, reddition de comptes, prise de décisions, établissement et interprétation de mandats);
• Assister le conseil dans la préparation du budget;
• Diriger la mise en application de toutes les décisions du conseil par une gestion et une coordination des employés municipaux;
• Assurer un bon climat de travail et la mobilisation du personnel de même que voir à l’organisation du travail;
• Assurer les communications entre le conseil municipal et les employés municipaux, partenaires et ministères;
• S’assurer de l’adaptation continue des pratiques et modes de fonctionnement afin d’offrir des services axés sur la réponse aux besoins de la population, en conformité avec la mission de la municipalité;
• Préparer les études et les rapports requis ainsi qu’effectuer les recommandations appropriées;
• Étudier les différents projets et faire les recommandations au conseil municipal;
• Participer à des formations continues;
• Toutes autres tâches connexes à un tel poste de direction.

Qualités requises pour le poste :

• Posséder un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
• Posséder un jugement sûr, un bon esprit d’analyse et de synthèse;
• Démontrer une capacité d’autonomie tout en valorisant le travail d’équipe et le développement des ressources;
• Avoir un bon sens de la communication et des qualités reconnues pour les relations interpersonnelles;
• Être discret et intègre;
• Faire preuve d’initiative;
• Démontrer une ouverture d’esprit, une bonne capacité d’adaptation et une bonne gestion du stress en réaction à la pression;
• Aptitudes pour la résolution de problèmes;
• Maîtrise parfaite du français écrit.

Formation requise :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration (comptabilité, finances ou gestion), en droit ou dans une discipline appropriée;

OU

• Formation collégiale en administration ou toute autre discipline reliée au domaine municipal, jumelée à une expérience pertinente d’au moins 1 an dans un poste de direction;
• Expérience municipale et connaissance du logiciel « Accès Cité Finances (Méga Gest) » est un atout très important;
• Une solide expérience jugée pertinente pourrait valoir l’absence de diplôme

Salaire et avantages :

À discuter

Informations supplémentaires :

Lieu de travail :
20 A 7^ème Avenue
Saint-Fabien (Québec)

Poste permanent de 35 heures semaine débutant le 4 septembre 2018

Les personnes intéressées à poser leur candidature peuvent transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation avant le vendredi 10 août 2018 à 16 h à Madame Murielle Cloutier, Directrice générale et Secrétaire-trésorière par intérim par courriel à direction@saintfabien.net ou à l’adresse postale suivante :

Municipalité de la Paroisse de St-Fabien
20 A 7^ème Avenue, C.P. 9, Saint-Fabien (Québec)

ou par télécopieur au numéro suivant : (418) 869-3265

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Dans la présente offre d’emploi, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Une nouvelle distribution de compost est organisée à l’écocentre (835, chemin Victor-Gauvin). Hâtez-vous, le compost sera distribué jusqu’à épuisement des stocks ! La quantité est limitée à une remorque domestique par personne. Bon jardinage !
Horaire de l’écocentre : du lundi au vendredi, de 7h15 à 16h, le samedi, de 8h30 à 16h et le dimanche, de 12h à 16h.
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Une date vient tout juste d’être arrêtée pour la distribution printanière de compost. Il sera donc possible pour tous les Fabiennois de se procurer, jusqu’à épuisement des stocks, l’équivalent d’un bac de compost le samedi 19 mai dès 8h dans le parc industriel, en arrière du garage Multi-Mécanique Plourde au 60, 1re rue. Bon jardinage à tous !
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